The Startup Playbook

David Kidder es un reconocido emprendedor, autor y orador, cuya trayectoria se ha entrelazado con el mundo de la tecnología y la innovación. Nacido en los Estados Unidos, Kidder se ha destacado por su capacidad para fomentar la creatividad y el pensamiento crítico en diversas industrias, lo que le ha valido el aprecio de muchas organizaciones y profesionales a lo largo de su carrera.

A lo largo de su vida profesional, Kidder ha co-fundado varias empresas exitosas. Su enfoque siempre ha estado en desarrollar productos y servicios que armonicen tecnología y necesidades humanas, contribuyendo así a mejorar la vida cotidiana de las personas. Uno de sus logros más notables es la creación de SmartBook, una plataforma de aprendizaje que busca transformar la forma en que se aborda la educación a través del uso de herramientas digitales innovadoras.

Además, David Kidder es conocido por su trabajo como autor. Ha escrito varios libros que se centran en la innovación y el futuro del trabajo, destacando cómo las empresas y los individuos pueden adaptarse y prosperar en un mundo en constante cambio. Uno de sus libros más destacados es “The Innovation Book”, donde ofrece una mirada profunda sobre cómo el pensamiento innovador puede ser un factor clave para el éxito empresarial.

En el ámbito de la oratoria, Kidder ha compartido su visión en conferencias y seminarios alrededor del mundo. Sus charlas se centran en temas como la creatividad, la innovación y la importancia de un liderazgo efectivo en entornos cambiantes. Su estilo dinámico y su capacidad para conectar con la audiencia han convertido sus intervenciones en eventos muy esperados y valorados.

La influencia de David Kidder también se extiende al ámbito educativo. A través de su trabajo, ha colaborado con diversas iniciativas que promueven la educación STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y ha trabajado para inspirar a las nuevas generaciones a explorar carreras en campos relacionados con la tecnología y la innovación.

En resumen, David Kidder es un líder de pensamiento en los campos de la innovación y la tecnología. Su enfoque proactivo para resolver problemas complejos y su dedicación a fomentar un entorno colaborativo lo han consolidado como una figura clave en la evolución de la educación y el emprendimiento en el siglo XXI.

Si miras a tu alrededor verás que la globo-digitalización y las últimas crisis ya han destruido millones de empleos. Si no es tu caso, puede que tu puesto de trabajo sea el siguiente. Por otro lado, miles de directores de recursos humanos están buscando sin éxito cubrir multitud de plazas vacantes que requieren nuevas competencias digitales y emocionales. Están buscando WISE Workers, trabajadores sabios en nuevos conocimientos, que trabajen With Information, Science & Emotions, y, tal como sugiere su fonética en español, trabajadores guays, aquellos que molan. En este libro...

Las Organizaciones Empresariales siempre tienen como propósito la creación de valor, tanto económico como social, en forma sostenible y creciente. La gestión o management, es acción y desafío, para que el propósito empresarial se transforme en realidad concreta, por ello la "estrategia" y su "ejecución" son las grandes temáticas que incluye toda la infinidad de temas de management que pueden enumerarse.Sería inconcebible una estrategia sin una Organización que la lleve a cabo, como también una Organización sin una Estructura. Pero podemos tener empresas con similares estructuras...

En lo que va del siglo XXI, los intercambios comerciales y empresariales, así como las relaciones de cooperación entre China y América Latina y el Caribe, se han incrementado exponencialmente. La creación delForo de Cooperación China-CELAC para la promoción de la relación estratégica integral (2015), el nuevo Documento sobre política de China hacia América Latina y el Caribe (2016) y la incorporación de la región aThe Belt and Road lnitiative, son indicativos de que los países de América Latina y el Caribe, a decir deldocumento de la Oficina de Líderes para dicha iniciativa,...

Las oportunidades de éxito están al alcance de todos quienes desarrollen estas 3 habilidades imprescindibles para el profesional del siglo XXI: aprender de forma constante, tejer una red de colaboradores y ser perseverantes. ¿Te sumarías a un proyecto que te apasiona y te recompensa con prestigio y dinero a costa de sacrificar gran parte de tu tiempo y libertad? El «sí» exige un sacrificio personal; el «no» deja pasar un tren que no sabes si volverá. Es una decisión difícil, pues las alternativas no son equivalentes. El éxito de una carrera laboral es el resultado de un cúmulo...