RESUMEN - The Biology Of Belief / La biología de la creencia: Liberando el poder de la conciencia, los milagros de la materia por Bruce H. Lipton

Al leer este resumen, aprenderá a mejorar sus hábitos de forma rápida y sin esfuerzo utilizando la técnica japonesa del Kaizen. También aprenderá : que los japoneses han utilizado el Kaizen para convertirse en una de las mayores potencias económicas del mundo; que esta técnica puede mejorar significativamente su vida; cómo deshacerse de sus malos hábitos cómo crear otros nuevos fácilmente; cómo mejorar su salud, gestionar mejor su dinero, optimizar su hogar y hacer más agradable su trabajo. Puede que haya decidido perder peso, empezar a hacer ejercicio, experimentar menos...

Al leer este resumen, descubrirá qué es el growth hacking y cómo está revolucionando el marketing tradicional. Las startups piensan ahora en su marketing con desarrolladores y expertos digitales. Con ejemplos concretos de growth hacking (Hotmail, Airbnb, Spotify o Dropbox), este libro trata de hacer comprender la mentalidad de un growth hacker que trabaja para hacer crecer su empresa. También descubrirá : el concepto y las nociones clave del "growth hacking" ; qué diferencia el marketing tradicional del growth hacking la noción esencial de "Product Market Fit" y "viralidad"; ejemplos...

Al leer este resumen, aprenderá que el desorden, como la desorganización, la improvisación, la confusión, la ambigüedad o la imperfección, es mucho más beneficioso de lo que cree, y tiene efectos positivos en casa, en el trabajo, en clase y más allá. También aprenderá que : la creatividad es a menudo el resultado de las limitaciones y del azar; en el trabajo, los equipos más heterogéneos son los más exitosos es menos importante que su escritorio esté ordenado o no, que haya decidido hacerlo o no el desorden y la confusión son muy eficaces para vencer a sus adversarios...

Una obra a la vez simple y profunda apta tanto para quienes buscan iniciarse en el camino espiritual de la astrología (y su aplicación como herramienta milenaria de desarrollo personal), como para quienes desean afianzar sus conocimientos ganando una nueva y particular perspectiva (la del autor) que integra la meditación y la sistémica, entre otros campos de conocimiento. Se cubren los temas fundamentales del "alfabeto astrológico": los doce signos y las doce casas, los planetas y los aspectos astrológicos, así como también se brinda una guía introductoria a la interpretación de...

Anotación de Editor: La investigación reciente vanguardista muestra que microbiota humano intestinal influye en el metabolismo, el apetito, la energía, hormonas, inflamación, y la resistencia de insulina. Como la microflora visceral juega un papel central en la dirección de peso, el peso vencido es mucho más que calorías cortantes, grasa, o carbs. Una autoridad principal sobre salud digestiva y la tripa microbiome, Doctor Gerardo E. Mullin comparte el primer programa probado, científico para restaurar y conservar la pérdida de peso por alcanzando una flora equilibrada visceral....

Kryon es un ser amoroso y benévolo que actualmene está en la Tierra para ayudarnos a entrar en l elevada energía del Nuevo Milenio. Este sext libro de Kryon trata de la Asociación con Dios.Kryon nos explica que en cada uno de nosotros ha un trozo de Dios, un trozo de Espíritu que conoe la Verdad. Dedicado fundamentalmente a la enseanza, este libro aborda temas tan importantes coo las Siete Conexiones del Amor, los Niños Índig, la co-creación de la Nueva Era, las Fuerzas de Espíritu Humano al tiempo que nos contesta a la preguntas más frecuentes de los lectores de Kryn. Como escribe...

A medida que vaya leyendo este resumen, descubrirá que las empresas necesitan constantemente y cada vez más cambios. Estos cambios no se producirán fácilmente y habrá muchas reticencias. John Kotter propone un método de ocho pasos para realizar este cambio. Permite liderar una transformación sostenible y exitosa, y puede aplicarse a cualquier organización. A través de la lectura de este resumen, descubrirá que : las organizaciones siempre tienden a oponerse a las transformaciones y a entregarse a una cierta inercia; hay errores que deben evitarse absolutamente al emprender un cambio ...