Nuevas tendencias en el derecho de familia

This work tries to assume a challenge: to look at the insides of the current legislative system focusing on the autonomic juridical orderings, and considering the autonomic by-laws and its institutional legislation as the main starting points.

1. El límite al poder privado en la nueva Constitución y la necesidad de establecer cláusulas que aseguren un Estado social y derechos sociales fundamentales, Pablo Soto Delgado 2. La protección al trabajo en la Constitución, Irene Rojas Miño 3. Libertad de trabajo y Constitución. Su reconocimiento y actualización en el proceso constituyente, Pamela Martínez Martínez 4. El derecho a la no discriminación laboral en la nueva Constitución, Fernando Muñoz León 5. Derecho de sindicación y nueva Constitución: la necesaria promoción de la libertad y autonomía sindical, Eduardo...

La idea que inspira esta obra, a cargo de Abogados del Estado, es la de presentar de forma sistemática, la elaboración efectuada por la jurisprudencia del Tribunal Supremo de las principales instituciones del Derecho Administrativo, dando de ellas la visión que proporciona una interpretación del ordenamiento al servicio de la seguridad jurídica. Entre otras instituciones, se analizan: La Administración Pública; El acto administrativo; El Reglamento; El Decreto Legislativo y su impugnación jurisprudencial; Los contratos administrativos; El procedimiento administrativo; Los recursos...

Se aborda un tema de suma trascendencia y actualidad como es la atribución de derechos fundamentales a las personas jurídicas de naturaleza privada (asociaciones en general, partidos políticos, sindicatos, sociedades anónimas, sociedades limitadas, sociedades cotizadas). El problema jurídico subyacente es de gran importancia en España y en toda la UE. Para comprobarlo, basta con leer las recientes sentencias del TS o del Tribunal de Luxemburgo sobre los durísimos requisitos existentes para que la Inspección administrativa pueda entrar en los "domicilios" de las sociedades anónimas y...