La pandemia neoliberal

Ricardo Ffrench-Davis, economista y académico chileno, ha sido una figura prominente en el estudio de las políticas económicas y la economía del desarrollo en América Latina. Nacido en Santiago de Chile, Ffrench-Davis se ha dedicado a investigar y analizar los problemas económicos que enfrentan los países de la región, especialmente en lo que respecta a la desigualdad, la pobreza y el crecimiento económico sostenido.

Ffrench-Davis obtuvo su Licenciatura en Economía en la Universidad de Chile, donde más tarde se convirtió en profesor, contribuyendo al desarrollo del pensamiento económico en su país. Posteriormente, continuó su formación académica en la Universidad de Columbia en Nueva York, donde obtuvo su Doctorado en Economía. Su experiencia internacional le permitió conocer otras realidades económicas y llevar esa perspectiva a su trabajo en Chile y América Latina.

A lo largo de su carrera, Ffrench-Davis ha sido parte de diversas instituciones académicas y de investigación. Se ha desempeñado como investigador en el Centro de Estudios Públicos (CEP) y ha colaborado con organismos internacionales como la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). Su trabajo ha sido fundamental para entender el impacto de las políticas económicas en el desarrollo social y ha contribuido al diseño de estrategias que buscan mejorar la calidad de vida en la región.

Contribuciones académicas

• Ffrench-Davis ha publicado numerosos libros y artículos sobre distintas temáticas económicas, incluyendo la crisis de deuda en América Latina, la liberalización económica y sus efectos, así como la desigualdad y el crecimiento inclusivo.
• Sus obras más destacadas incluyen "Chile: Economía y Política en el Siglo XXI" y "La economía chilena: un análisis crítico", donde ofrece un análisis profundo sobre la evolución de Chile en las últimas décadas, con un enfoque en los efectos de las políticas neoliberales.

Uno de los aspectos más relevantes de su enfoque es su crítica a las políticas económicas tradicionales que, según él, han llevado a un crecimiento sin equidad, donde solo una parte de la población ha visto beneficios. Ffrench-Davis aboga por un modelo de desarrollo más inclusivo que permita avanzar hacia una sociedad más equitativa.

Además de su labor como académico, Ffrench-Davis ha sido un referente en el debate público sobre las políticas económicas en Chile. Ha participado activamente en foros, conferencias y ha sido un comentarista en medios de comunicación, donde ha compartido su visión sobre los retos que enfrenta Chile en la actualidad.

Legado y reconocimiento

El legado de Ffrench-Davis en el campo de la economía no solo se refleja en su vasta producción intelectual, sino también en la formación de nuevas generaciones de economistas que han sido influenciados por su pensamiento crítico y su compromiso con el desarrollo sostenible y equitativo.

Su trabajo ha sido reconocido no solo en Chile, sino en toda América Latina, convirtiéndose en una voz respetada en el ámbito académico y político. Ricardo Ffrench-Davis continúa siendo un referente indispensable para entender las dinámicas económicas de la región y los desafíos que deben enfrentarse para lograr un futuro más justo y próspero para todos.

En el entorno competitivo actual, el factor que puede establecer diferencias entre las empresas (ventaja competitiva) es el personal o recurso humano. Los conocimientos, habilidades y capacidades de los empleados, su experiencia y motivación, ejercen una importante influencia sobre la productividad de la empresa, su imagen y reputación y, en definitiva, sobre su supervivencia. Es por ello por lo que la gestión de recursos humanos se convierte en una herramienta clave en el mantenimiento y mejora de la competitividad de las empresas. A través de sus distintas funciones: planificación,...

Esta obra induce rigurosa y creativamente al directivo a redescubrir y mejorar su papel en la dirección de personas, mal denominadas recursos humanos. El libro apoya la tesis de diferenciar claramente a las personas basándose en su talento y rendimiento, y rechazando el concepto de que sean un recurso aplicado que, además, va a ser cada vez más escaso y más dificil de mantener en el sistema empresa. La obra incluye un capítulo que trata sobre el liderazgo y el coaching, considerados hoy en día como conceptos claves en la dirección de personas y, sobre todo, en un 'terreno de juego' de ...

La presente obra se compone de las Leyes Aduanera y de Comercio Exterior, correlacionadas en cada uno de sus párrafos, además de sus respectivos reglamentos. Incluye también, entre otras disposiciones, una selección de artículos relacionados con el pago de derechos por servicios aduaneros de la Ley Federal de Derechos, la Ley del Servicio de Administración Tributaria y su Reglamento. Asimismo, se integran las Reglas Generales de Comercio Exterior, sus anexos actualizados y diversos decretos, acuerdos y resoluciones en el ámbito de comercio exterior.

Este libro presenta los nuevos medios, los nuevos soportes, la nueva manera de acercarse y relacionarse con los consumidores. Se trata de un acercamiento práctico, no centrado en la tecnología, sino en las personas y en la mejor forma de utilizar las nuevas herramientas (los blogs, las redes sociales, los nanoblogs, el RSS o los marcadores sociales) para ayudar a las empresas a entender y moverse en estos nuevos entornos. En primer lugar se presenta el concepto de marketing relacional, para continuar detallando qué son, cómo funcionan y cómo se le puede sacar partido a las nuevas...