Español escrito: idea y redacción

M s que un estudio cr tico sistem tico o una biograf a pormenorizada del gran pintor mexicano, este libro es una suerte de visita guiada por una sala imaginaria y, a la vez, una invitaci n a mirar de una nueva manera la obra de Rufino Tamayo (1899-1991). Dami n Bay n nos conduce por un recorrido que abarca m s de 70 cuadros y nos se ala, en cada una de esas piezas, los aspectos insospechados de los trazos y las pinceladas del artista.

Con motivo del 40 aniversario de la primera edición de las Páginas Amarillas, esta obra ilustra los cambios económicos, culturales y sociales que han tenido lugar en nuestro país y de los cuales esta singular publicación ha sido fiel reflejo. Publio López Mondéjar aporta sus textos y una cuidada selección de las imágenes de los mejores fotógrafos españoles de todos los tiempos para ilustrar este original repaso a la historia de España.

Companion to the 2009 science fiction movie, Avatar. "This report details Pandora's alien ecosystem; its mining mother lode and topography; its flora and fauna; and the culture, language, and physiology of the native population, the aggressive hunter-gatherer race called the Na'vi. ... Also included in this manual are highly confidential and detailed descriptions of RDA [the "enemy" -- the Resources Development Administration] technology and weapons systems deployed to suppress the indigenous hostiles and defend employees agingst the dangerous Pandoran environment"--P. [4] of cover.

En la actualidad las empresas deben adquirir una responsabilidad más allá de lo exigido por ley. Con su actividad pueden incurrir en riesgos, que denominamos morales, como resultado de acciones que pueden provocar perjuicios a terceros, probablemente porque existen asimetrías de información, poder, confianza y temporalidad. El trabajo desarrollado en este libro, contrastado en la empresa Mutualia, confirma que se puede gestionar el riesgo moral mediante el modelo de compliance moral. En la práctica, este modelo facilita la mejora de la reputación y las relaciones de la organización con ...