El bebedor pasivo

Descripción del libro: Lo mejor de la numerología es que es muy fácil de aprender. Una vez que haya descubierto la ecuación para los diferentes números, puede proporcionarle a cualquiera una numerología. Es una forma sencilla de conocer un poco tu vida. Si está buscando aprender una nueva habilidad, o si solo quiere aprender algo divertido y fácil de entender, ¡este es el libro perfecto para usted! En "Interpretación de los signos del zodíaco" aprenderá sobre: •Los fundamentos de la numerología •Números de ruta de vida •Los ciclos de la numerología •Lectura de la baraja ...

LENGUAJE CORPORAL: ¡Lea rápidamente a CUALQUIERA usando técnicas comprobadas de psicología conductual directamente del experto! ¿Tiene problemas para transmitir su confianza y experiencia en casi todos sus negocios? ¿Está siendo constantemente engañado y ahora está buscando formas de leer las verdaderas intenciones de las personas antes de confiar en ellas? Si respondió SÍ, ¡está en el lugar correcto! En su libro SECRETOS DE EXPERTOS: LENGUAJE CORPORAL, el galardonado psicólogo y autor Terry Lindberg le enseñará pasos prácticos para pulir su lenguaje corporal, así como...

¿Quién no ha tenido alguna vez una relación que en un principio era tan encantadora como un inofensivo carrusel de fantasía pero que terminó siendo una ruleta rusa de emociones extremas? “La Gran Luna Azul” plantea una moderna teoría acerca de la ‘adicción a las relacionas disfuncionales’, explicando de una manera sutil y burlesca cómo y por qué nos hacemos adictos a la adrenalina que provocan las reconciliaciones, llevándonos paso a paso desde el ensoñador comienzo de la relación hasta el escabroso subibaja emocional causado por nuestra NECEsiDAD de seguir en ella cuando...

LA REGLA DEL “NO SILO” APRENDE LA REGLA UTILIZADA POR ELON MUSK PARA OPTIMIZAR RESULTADOS, PRODUCTIVIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO ACERCA DE ESTE LIBRO Resulta fácil encontrar numerosos casos de empresas muy ingeniosas con productos increíbles que no lograron unirse a las tendencias del mercado y finalmente cerraron. Estas empresas implosionaron desde dentro como resultado de una mala gestión por parte de la dirección, una cultura basada en la rivalidad interna entre los distintos departamentos y el miedo entre sus jerarquías. Estos negocios estaban demasiado compartimentados o, para...