Confianza/ Self-confidence

José María Gasalla es un reconocido escritor y experto en el ámbito de la gestión empresarial y el desarrollo personal. Nacido en la ciudad de San Sebastián, España, ha dedicado gran parte de su vida a la investigación y la divulgación de conocimientos relacionados con el liderazgo, la comunicación y la motivación en el mundo laboral.

A lo largo de su carrera, Gasalla ha escrito varios libros que han sido bien recibidos tanto por el público en general como por profesionales del sector. Sus obras se centran en la importancia del capital humano dentro de las organizaciones, argumentando que el éxito empresarial no solo depende de la estrategia o la tecnología, sino también del desarrollo de las personas que forman parte de la empresa.

Uno de los grandes aportes de Gasalla al ámbito empresarial es su enfoque sobre la inteligencia emocional y su papel en el liderazgo. En sus publicaciones, hace hincapié en cómo los líderes pueden mejorar su comunicación y empatía para crear un ambiente de trabajo más colaborativo y productivo. A su juicio, la gestión emocional es fundamental no solo para la satisfacción de los empleados, sino también para el éxito a largo plazo de las empresas.

Además de su faceta como autor, José María Gasalla es un conferencista solicitado en eventos y seminarios tanto a nivel nacional como internacional. Su estilo dinámico y su capacidad para conectar con la audiencia le han permitido abordar temas complejos de manera accesible y práctica. Muchos de sus discursos se centran en cómo las empresas pueden adaptarse a los cambios del entorno y cómo cada individuo puede encontrar su propósito dentro de su trabajo.

En su búsqueda por entender mejor el comportamiento humano en el trabajo, Gasalla ha colaborado con diversas instituciones educativas y organizaciones. Su trabajo ha sido vital en la formación de nuevos líderes y en la reestructuración de equipos, promoviendo una cultura organizacional que valora tanto el desempeño como el bienestar de sus miembros.

Entre sus obras más destacadas se encuentran títulos como "La gestión del talento en la empresa" y "Liderazgo y gestión emocional", que han sido utilizados como manuales de referencia en escuelas de negocios y programas de formación en empresas. Estas publicaciones no solo ofrecen teorías y conceptos, sino también herramientas prácticas para implementar en situaciones reales.

José María Gasalla es también un apasionado del coaching y ha formado a numerosos profesionales en esta disciplina. Su visión sobre el coaching va más allá de las técnicas; promueve un enfoque integral que ayuda a las personas a descubrir su propio potencial y contribuir al crecimiento de otros en su entorno.

En resumen, José María Gasalla es un escritor y consultor cuya influencia se extiende a través de sus libros, conferencias y programas de formación. Su enfoque en la inteligencia emocional y el desarrollo del capital humano ha resonado con muchos líderes y organizaciones que buscan mejorar su desempeño y crear ambientes de trabajo más positivos. Su legado perdura en cada uno de los profesionales que logra inspirar y transformar a través de su trabajo.

Igual que en el siglo XX desaparecieron imperios que parecían eternos, preceptos morales que habían durado mil años y dogmas científicos que resultaron falsos, en el XXI vamos a decir adiós a muchas de esas tecnologías, costumbres e ideas que nos rodean desde que nacimos. Y la misma suerte que corrieron los videoclubs, el fax y la URSS, la vivirán en breve muchas de las profesiones y los aparatos que nos rodean, como los volantes y el mando a distancia. ¿Cuánto de lo que vemos se desvanecerá? Se avecina el fin de los idiomas y de las cajas registradoras. Y a medida que vamos...

This volume presents an analysis of the evolution and recent transformation of the sugar cane industry in Cuba from the fallout of sugar production during the Special Period to the creation of AZCUBA in 2011 to face new challenges; it also covers the potential use of sugar as energy and the behavior of the commodity within the global market economy.

A pesar de los múltiples esfuerzos realizados al interior de las organizaciones, las estadísticas de accidentes graves, enfermedades laborales y pérdidas humanas siguen en aumento. Los modelos implementados han sido exitosos y han ayudado a conseguir los objetivos, sin embargo es importante caer en cuenta que en la práctica de ponernos en "LOS ZAPATOS SEGUROS" de otros pies, en la mayoría de las veces resultan ser ajenos y de otras tallas o formas que no logran amoldarse a la cultura de nuestras organizaciones. Este libro resultado de muchos años de investigación, observación ensayo y ...

Resulta incuestionable el gran cambio y enorme crecimiento que el sector de la alimentación está experimentando en los países desarrollados. Los cambios sociales, las nuevas formas de vida y sus hábitos de consumo, el incremento de los viajes, las constantes variaciones en los horarios de trabajo, el aumento del poder adquisitivo hacen del comer fuera del hogar una necesidad más del hombre contemporaneo. Sin embargo son pocos los estudios que tratan de aplicar técnicas de gestión a empresas de restauración, y los que lo hacen, se quedan en un estudio parcial sobre aspectos concretos....