Cómo descubrir y aprovechar el talento de tu organización

Juan Carlos Cubeiro es un reconocido escritor, conferencista y experto en desarrollo personal y liderazgo. Nacido el 22 de diciembre de 1968 en Madrid, Cubeiro ha dedicado gran parte de su vida a investigar y difundir estrategias para mejorar la productividad y el bienestar en el ámbito laboral y personal.

Cubeiro es licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid y ha complementado su formación con estudios en Dirección de Recursos Humanos y Coaching. Su pasión por el desarrollo personal lo llevó a fundar la escuela de coaching Onthemoon, donde se ha convertido en un referente en el desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión emocional. A lo largo de su carrera, ha impartido numerosas conferencias en distintos foros y ha colaborado con diversas empresas, ayudándolas a mejorar su clima laboral y la motivación de sus empleados.

Además de su faceta como conferencista y coach, Juan Carlos Cubeiro es autor de varios libros, entre ellos destacan:

• “La gestión emocional en la empresa”
• “El secreto de la felicidad”
• “Ser feliz es posible”
• “Liderazgo y gestión del talento”

Sus obras combinan la psicología, la motivación y el liderazgo, y son una fuente de inspiración para aquellos que buscan mejorar sus habilidades personales y profesionales. En sus libros, Juan Carlos Cubeiro aboga por la idea de que la felicidad y el éxito no son metas inalcanzables, sino que pueden ser logradas a través de un entendimiento profundo de uno mismo y la implementación de estrategias adecuadas.

Uno de los conceptos más innovadores que ha desarrollado es el de “Talento 2020”, que se refiere a la importancia de reconocer y potenciar las habilidades individuales dentro de un entorno laboral en constante cambio. Esta idea ha resonado en muchas empresas que buscan adaptarse a nuevas realidades del mercado y mejorar su rendimiento a través de la gestión del talento.

Juan Carlos Cubeiro ha sido reconocido con diferentes premios y distinciones por su labor en el ámbito del coaching y la formación, convirtiéndose en un referente en su campo. Su enfoque está basado en la neurociencia, lo que le permite ofrecer herramientas prácticas y efectivas para el desarrollo personal y profesional. Su enfoque humanista y ético ha marcado la diferencia en su trabajo, ayudando a miles de personas a encontrar su camino y a liderar sus propias vidas con propósito y dirección.

En resumen, Juan Carlos Cubeiro es un visionario en el campo del desarrollo personal y el liderazgo. Su capacidad para conectar con las personas y su profundo conocimiento del comportamiento humano lo han llevado a convertirse en una figura clave en la formación de líderes y en la promoción de un clima laboral positivo. A lo largo de su carrera, ha demostrado que la verdadera felicidad y el éxito son el resultado de un profundo entendimiento de uno mismo y de la gestión efectiva de nuestras emociones y talentos.

El 29 de junio de 2008, la selección española de fútbol culminaba uno de sus grandes logros, erigirse en campeona de Europa por segunda vez en su historia. Y lo conseguía tras haber superado contrariedades que hasta entonces parecían insalvables. El talen

Unai Emery, el entrenador más eficiente de la Liga, y Juan Carlos Cubeiro, el mayor experto español en liderazgo, unen sus fuerzas para ofrecerte las claves del éxito profesional y la felicidad personal. Con un marcado enfoque práctico, este libro te enseñará:- Cómo detectar el talento- Cómo conseguir que mejore un profesional- Cómo presentar los objetivos del año- Cómo resolver conflictos entre compañeros- Cómo cambiar una mala racha- Cómo prescindir del que no vale- Cómo gestionar el ambiente del grupo- Cómo celebrar los éxitos... y ponerlos en valor- Cómo liderar a tu...

¿Sabía que, en la Inglaterra del siglo xix, había subastas en las que se compraban y vendían mujeres para luego casarse con ellas? ¿Que, durante 250 años, Italia persiguió penalmente a las cucarachas y a los grillos? ¿O que en Liberia, aún hoy, los acusados de un crimen beben a veces veneno para determinar su destino? Con el brillante y joven economista Peter T. Leeson como maestro de ceremonias de esta sucesión de actuaciones descabelladas, descubrirá cómo el pensamiento económico permite revelar el sentido oculto de comportamientos humanos que, en apariencia, carecen de toda...

Es la victoria del visitante. Tras años de lucha de autoaprendizaje, de adaptación a las nuevas tecnologías y de convivir en dos entornos paralelos de forma simultánea, el físico y el digital, el turista ha logrado obtener su mejor premio. Ha dejado de ser un visitante más para convertirse en uno con nombres y apellidos. La explosión digital ha derivado hacia la democratización del conocimiento. La mayor de sus consecuencias es que ahora ya no basta con facilitar información. Los turistas de hoy están socialmente hiperconectados. Ya no solo consumen sino que participan en la...

Recoge: 1.Objetivos y medios de actuación de la UE - 2.Historia de la integración europea - 3.La integración europea; aspectos teóricos y prácticos - 4.Las economías de los Estados miembros - 5.Las instituciones de la UE; el sistema comunitario - 6.El mercado interior y la Unión Monetaria - 7.El presupuesto comunitario y las finanzas de la Unión - 8.Las políticas internas de la Unión - 9.Fondos estructurales, política regional,política social y nuevas políticas comunitarias - 10.LAs relaciones exteriores de la Unión.

Las organizaciones tradicionales, muy jerarquizadas y burocráticas, están desapareciendo. Los directivos saben que el entorno y la tipología de estrategias están en continuo cambio y que su organización debe evolucionar conforme a los cambios, si quiere mantenerse en el mercado. Está evolución ha dado lugar a nuevos modelos organizativos, como plataformas propias y networking, además de organizaciones ágiles y ambidiestras, es decir, aquellas que pueden abarcar la innovación y el cambio continuo. En este contexto, los directivos necesitan una síntesis de estos nuevos modelos...