Abriendo Viejos y Olvidados Baúles

El camí cap a la felicitat personal no és un camí solitari, una espècie de lluita individual contra un munt de contrarietats. És un camí en diàleg, que exigeix necessàriament l’obertura als altres, la vinculació afectiva i efectiva, la relació confident i íntima que no amaga cap secret i que cerca, per sobre de tot, el bé de l’altre. L’amistat és relació, però, en cap cas, un obstacle a la llibertat.

QUE ES LA EXCELENCIA? Una pregunta con excelentes definiciones. CUAL ES EL CAMINO PARA LLEGAR A LA EXCELENCIA? Buscando el camino y empezando adentrar en el mejoramiento de tu ser y lo que te gusta hacer para alcanzar tus metas y objetivos. CUALES SON ESAS COSAS DE VALOR VERDADERO QUE TENEMOS EN NUESTRAS VIDAS Y LAS CUALES NO PUEDEN SER COMPRADAS CON DINERO NI COMPARADAS CON NADA Y MUCHO MENOS MENDIGADAS POR NADA EN EL MUNDO? La respuesta a todas estas maravillosas interrogantes las podemos encontrar en esta grandioso camino a la excelencia, con el entendimiento adecuado de lo que es ser...

Porque La VIDA, con mayúsculas, está llena de obstáculos para que puedas saltarlos. De cada experiencia vivida se aprende, mucho o poco, pero se aprende.... Una vida fácil, sin piedras en el camino, una línea recta... en la que sólo se nace, se crece y finalmente se muere, estaría vacía y sería tan absurdo, tan aburrido.... por eso la vida está diseñada de otro modo y no para día tras día, año tras año, de ponerte a prueba, con aquel gran susto, con aquel engaño, con aquella injusta y repentina muerte, con aquella amiga que crees que te falló ..... No son más que, pequeños...

Publicado en inglés con el siguiente título: Recognition Practices Inventory (RPI). Recognition Practices Inventory for managers (RPIM). Organizational Recognition Assessment for managers (ORAM) El autor ha desarrollado tres nuevas herramientas para encuestar a los colaboradores, desarrollar a los mandos/directivos y ayudar a implantar unas prácticas motivadoras más eficaces: Inventario de prácticas de reconocimiento para Mandos y Directivos, inventario de prácticas de reconocimiento para colaboradores y evaluación del reconocimiento organizacional para Mandos y Directivos.