Superjefes

Sydney Finkelstein es un respetado académico y autor en el campo de la gestión empresarial y liderazgo. Nacido en 1951 en los Estados Unidos, Finkelstein ha dedicado su carrera al estudio de las organizaciones y cómo los líderes toman decisiones que afectan su funcionamiento y su éxito a largo plazo.

Finkelstein se graduó de la Universidad de Harvard en 1973, donde obtuvo un título en Psicología. Más tarde, se trasladó a la Universidad de Columbia, donde recibió su Ph.D. en Comportamiento Organizacional. Su vida académica ha estado marcada por su pasión por entender los factores que impulsan el desempeño de los líderes empresariales y cómo estos impactan en la cultura de una organización.

Una de las contribuciones más significativas de Finkelstein ha sido su trabajo sobre la toma de decisiones en la alta dirección. Ha investigado profundamente cómo las decisiones de los ejecutivos pueden influir en el destino de las empresas. A menudo se le cita en discusiones sobre cómo los líderes pueden ser tanto un activo como un pasivo en el éxito de una organización.

Finkelstein es autor de varios libros influyentes, entre ellos The Innovator’s Method, donde presenta un enfoque práctico para aplicar la innovación en la gestión empresarial. Su obra ha sido bien recibida por críticos y profesionales, estableciendo su reputación como un pensador de vanguardia en el área del liderazgo y la estrategia empresarial.

Además de su actividad como autor, Finkelstein ha sido profesor en varias instituciones académicas de renombre. Actualmente es profesor de Dirección Empresarial en la Escuela de Negocios Tuck de Dartmouth, donde imparte cursos sobre liderazgo y estrategia. Sus clases son apreciadas por su enfoque práctico y su capacidad para conectar la teoría con la realidad del mundo empresarial.

En su carrera, Finkelstein ha trabajado con numerosas empresas y organizaciones, ayudándolas a abordar problemas complejos de gestión y estrategia. Su enfoque se centra en facilitar a los líderes empresariales el desarrollo de habilidades críticas que les permitan navegar en entornos cambiantes y competitivos.

Además de su trabajo académico, Finkelstein ha contribuido a la literatura empresarial a través de artículos publicados en revistas académicas y de negocios. Su trabajo ha sido citado en medios de comunicación influyentes, solidificando su posición como experto en su campo. Su habilidad para comunicar conceptos complejos de manera accesible lo ha convertido en una figura respetada tanto en el ámbito académico como en el empresarial.

En resumen, Sydney Finkelstein es un destacado académico y autor que ha dejado una huella importante en el campo del liderazgo y la gestión empresarial. A través de su investigación, enseñanza y consultoría, ha influido en numerosas organizaciones y líderes, ayudándoles a mejorar su desempeño y a enfrentar los desafíos del mundo moderno.

En éste libro queremos presentar las directrices básicas que todo intermediario o agente comercial internacional debe conocer para poder cerrar operaciones de ventas exitosas. Con ésta obra no intentamos que los lectores sean licenciados en comercio exterior sino muy por el contrario daremos las herramientas básicas de trabajo para todos aquellos que sin tener experiencia en el comercio internacional quieren comenzar a dar sus primeros pasos en el sector. Trabajaremos con la experiencia real y daremos una información adaptada a todo tipo de perfil educacional. Podrás tener una visión...

La inversión extranjera directa (IED) en América Central y el Caribe no ha sido estudiada con detenimiento, en muchos casos, por falta de información. El caso de República Dominicana en el contexto del Caribe resulta interesante desde cuatro perspectivas. En primer lugar, el país se posicionó como uno de los principales destinos de los inversionistas extranjeros en la subregión. Segundo la IED ha sido piedra angular de la creciente inserción de República Dominicana y fue el principal determinante en el desarrollo de las Zonas de Procesamiento de Exportaciones (ZPE). Tercero, y...

Este manual reúne la filosofía, la metodología y las herramientas Lean y Six Sigma, enfocadas a la administración de las operaciones y la satisfacción del cliente, para comprender con facilidad cómo debe funcionar una empresa. Está dirigido a responsables de la dirección y la gerencia de empresas, profesionales de la ingeniería y las operaciones, personas emprendedoras y estudiantes, y aporta recursos sencillos y prácticos para aplicar y enseñar nuevas formas de trabajar, y transformar los procesos clave de una organización. Este manual articula herramientas gerenciales para...

El objetivo central de este libro es la descripción y explicación de las transformaciones que el desarrollo citrícola y la propagación de la modernización han originado en el sistema sociocultural de la sociedad campesina de Dzan. Específicamente, nos damos cuenta del modo en que dichos procesos de cambio se han infiltrado y han generado transformaciones en el sistema de creencias, prácticas y símbolos fundamentales y en sus redes de relaciones, normas y valores sociales en los que las sustentan. Es decir, nos referimos a aquella dimensión de la vida de un pueblo que aunque no es...