Superjefes

Sydney Finkelstein es un respetado académico y autor en el campo de la gestión empresarial y liderazgo. Nacido en 1951 en los Estados Unidos, Finkelstein ha dedicado su carrera al estudio de las organizaciones y cómo los líderes toman decisiones que afectan su funcionamiento y su éxito a largo plazo.

Finkelstein se graduó de la Universidad de Harvard en 1973, donde obtuvo un título en Psicología. Más tarde, se trasladó a la Universidad de Columbia, donde recibió su Ph.D. en Comportamiento Organizacional. Su vida académica ha estado marcada por su pasión por entender los factores que impulsan el desempeño de los líderes empresariales y cómo estos impactan en la cultura de una organización.

Una de las contribuciones más significativas de Finkelstein ha sido su trabajo sobre la toma de decisiones en la alta dirección. Ha investigado profundamente cómo las decisiones de los ejecutivos pueden influir en el destino de las empresas. A menudo se le cita en discusiones sobre cómo los líderes pueden ser tanto un activo como un pasivo en el éxito de una organización.

Finkelstein es autor de varios libros influyentes, entre ellos The Innovator’s Method, donde presenta un enfoque práctico para aplicar la innovación en la gestión empresarial. Su obra ha sido bien recibida por críticos y profesionales, estableciendo su reputación como un pensador de vanguardia en el área del liderazgo y la estrategia empresarial.

Además de su actividad como autor, Finkelstein ha sido profesor en varias instituciones académicas de renombre. Actualmente es profesor de Dirección Empresarial en la Escuela de Negocios Tuck de Dartmouth, donde imparte cursos sobre liderazgo y estrategia. Sus clases son apreciadas por su enfoque práctico y su capacidad para conectar la teoría con la realidad del mundo empresarial.

En su carrera, Finkelstein ha trabajado con numerosas empresas y organizaciones, ayudándolas a abordar problemas complejos de gestión y estrategia. Su enfoque se centra en facilitar a los líderes empresariales el desarrollo de habilidades críticas que les permitan navegar en entornos cambiantes y competitivos.

Además de su trabajo académico, Finkelstein ha contribuido a la literatura empresarial a través de artículos publicados en revistas académicas y de negocios. Su trabajo ha sido citado en medios de comunicación influyentes, solidificando su posición como experto en su campo. Su habilidad para comunicar conceptos complejos de manera accesible lo ha convertido en una figura respetada tanto en el ámbito académico como en el empresarial.

En resumen, Sydney Finkelstein es un destacado académico y autor que ha dejado una huella importante en el campo del liderazgo y la gestión empresarial. A través de su investigación, enseñanza y consultoría, ha influido en numerosas organizaciones y líderes, ayudándoles a mejorar su desempeño y a enfrentar los desafíos del mundo moderno.

El “Ivy Portfolio” muestra paso a paso cómo rastrear e imitar las estrategias de inversión de las exitosas donaciones de Harvard y Yale. Utilizando las directrices de inversión de los fondos de las más prestigiosas universidades (la Ivy League) como guía, los autores ilustran cómo un inversor puede desarrollar una asignación estratégica de activos utilizando un enfoque de inversión basado en lo que estos fondos realizan. Una guía para que cualquier pueda invertir por su cuenta, siguiendo los parámetros de los fondos universitarios más reconocidos. El “Ivy Portfolio”...

Con un estilo provocador e irónico, Jaume Llopis (profesor del IESE Business School) describe sin tapujos grandes mitos y mentiras aceptados y puestos en práctica sin ningún rubor en el ámbito de la dirección de empresas. A partir del analisis de numerosos casos reales, fruto de 40 años de experiencia como directivo en diversos sectores, el autor invita a sacar conclusiones y a aprender de los errores propios y ajenos para llegar a ejercer una dirección inteligente. "Los Consejos de Administración tienen sus propias trampas." Verdad "Tenemos consejeros independientes." Mentira en la...

La dirección estratégica es un campo de conocimiento relativamente novedoso y, debido a ello, las aplicaciones al ámbito turístico son bastante escasas y limitadas. Este libro busca la aplicación de los conceptos estratégicos a la gestión estratégica de las organizaciones turísticas. De esta forma se completa el trabajo emprendido con otras dos obras publicadas en esta editorial: Empresas y organizaciones turísticas y Dirección y organización de empresas turísticas. Los tres libros proponen al lector la aplicación específica de los desarrollos del campo de la organización de...

Organizacion Atenta explica como tratar a los clientes. Con un lenguaje sencillo y estructurado de forma agil, Joan Elias ofrece consejos para aquellas personas y organizaciones que trabajan diariamente en contacto con sus clientes. Es una obra practica y necesaria para aquellas empresas que su mayor patrimonio es tener a sus clientes satisfechos. La particular vision de los vendedores en la mejora de la calidad de la Atencion al Cliente y, sobre todo, el capitulo de las "Enfermedades" del Personal de Contacto (Caperucita Roja, Acumular Atencion, El Sindrome Horario, etc.), es una reflexion...