Introducción a la ética empresarial

La República Dominicana es una nación caribeña que ocupa los dos tercios orientales de la isla de La Española. Comparte la isla con Haití, que ocupa el tercio occidental. La República Dominicana tiene una rica historia, ya que estuvo habitada por los taínos antes de la llegada de Cristóbal Colón en 1492. El país fue entonces colonizado por España, que trajo esclavos africanos para trabajar en las plantaciones de azúcar. La República Dominicana se independizó de España en 1821 y luego de Haití en 1844, tras un largo período de lucha. La República Dominicana es conocida por...

Azerbaiyán es un país ubicado en la encrucijada de Europa del Este y Asia occidental. Limita con Rusia al norte, Georgia al noroeste, Armenia al oeste, Irán al sur y el mar Caspio al este. Azerbaiyán tiene una rica historia y ha estado habitado por varios pueblos e imperios a lo largo de su historia. El país se independizó de la Unión Soviética en 1991 y desde entonces ha sufrido importantes reformas políticas y económicas. Azerbaiyán es conocido por sus reservas de petróleo y gas natural, que han ayudado a impulsar su crecimiento económico. La capital de Azerbaiyán es Bakú,...

Chipre es un pequeño país insular ubicado en el mar Mediterráneo oriental. Tiene una historia rica y diversa que se remonta a la antigüedad y ha sido habitada por varias civilizaciones, como los fenicios, los griegos, los romanos y los otomanos. Hoy en día, Chipre es un estado miembro de la Unión Europea y tiene una población de aproximadamente 1,2 millones de personas. A pesar de su pequeño tamaño, Chipre tiene una economía diversa que se basa en el turismo, los servicios y la agricultura. El país es famoso por sus playas, ruinas antiguas y paisajes impresionantes. Sus pueblos...

Introducción a la riqueza es una descripción detallada de los fundamentos de la riqueza, que abarca aspectos como los activos, los pasivos, los ingresos, la inversión y el ahorro. El libro tiene como objetivo enseñar a los lectores cómo construir una base financiera sólida y mantener la prosperidad financiera tomando decisiones informadas y minimizando los riesgos financieros. El libro destaca la importancia de la educación financiera para lograr la seguridad financiera a largo plazo y crear riqueza. Está dividido en diez capítulos, cada uno de los cuales proporciona a los lectores...

Banca central, banca privada analiza, en profundidad, los tres pilares sobre los que se sustenta la politica monetaria, que, mas que ser correlativos, son inconsistentes y contradictorios entre si. La investigacion sigue el hilo conductor de las consideraciones negativas de politica monetaria a nivel general y como ellas se "corroboran" en el caso colombiano. Puede ver mas informacion en http: //www.librosenred.com/libros/bancacentralbancaprivadaypoliticamonetaria.html. [Este texto fue escrito sin tildes ni otros caracteres especiales para evitar errores con el navegador.]

Incluso el cambio organizativo más cuidadosamente planificado puede fracasar si no se toma en consideración a las personas. LA CARA HUMANA DEL CAMBIO es un plan de acción progresivo para el proceso de cambio que aprovecha el mayor activo de cualquier empresa: sus personas. Desde la planificación hasta la ejecución o el cambio en el comportamiento, Timothy J. Galpin nos muestra cómo una aproximación bien orquestada -aquella que presta atención a las "partes blandas" del cambio- puede marcar la diferencia entre el progreso y el estancamiento. INDICE: Los equipos: construyendo la...

En el entorno actual, en continua transformación tecnológica y económica, donde la competencia mejora continuamente los productos y servicios, el desarrollo tecnológico induce la sustitución de los productos y los valores y expectativas de los clientes evolucionan constantemente, las organizaciones deben adaptarse de manera ágil a las condiciones cambiantes del mercado, para ello, deben disponer de un sistema de gestión estructurado y flexible, una planificación estratégica, el diseño de los procesos clave, la medición, el análisis y una cultura de mejora continua proactiva, que...

Este libro se dirige a quienes desean conocer aspectos particularmente relevantes del funcionamiento de las empresas de comunicacion. No se plantea sustituir otras facetas necesarios para el aprendizaje de las tareas directivas, como la experiencia o la reflexion personal; tampoco pretende ser un manual tradicional, porque ni es omnicomprensivo ni se abordan las cuestines mas comprometidas con pretension de neutralidad. El autor explica que en su planteamiento ha partido de la confianza en que las personas son capaces de afrontar retos, superar dificultades, sacar lo mejor de si mismos y...