Pirueta Editorial

Pirueta Editorial. Editorial online de libros en formatos PDF, EPUB y MOBI

Ambición: Los secretos de los grandes líderes

Resumen del Ebook

Libro Ambición: Los secretos de los grandes líderes

Este libro explica las cualidades y los métodos de grandes líderes del mundo de los negocios, de la política, las artes y las ciencias. 1.Sin ambición no se hacen conquistas, no se descubren tierras, no se crean negocios. La ambición es la raíz de toda realización 2.El talento es un blanco que nadie más acierta; el genio da en un blanco que los demás no ven. Ver lo que otros no ven 3.Se necesita un carácter fuerte y mucha fuerza de voluntad para conservar un sueño en circunstancias adversas. Preservar el camino 4.La oportunidad llama con la tenacidad de una trucha que se esconde en una corriente donde se ha pescado demasiado. Aprovechar el momento 5.La historia es una larga lista de advertencias sobre la necedad de excederse. Templanza en la ambición. 6.La grandeza tiene que inspirarse en un propósito superior al dinero. Buscar un propósito más alto. 7.Transigir es malo para la ambición. No violar jamás los valores. 8.El poder viene de los demás. Mantener el control cediéndolo. 9.La renovación es la clave de la longevidad. Cambiar o morir. 10.Los muertos no pueden dirigir a los vivos.Retirarse con dignidad.

Ficha del Libro

Titulo Alternativo : La diferencia entre dirigir y liderar

Total de páginas 216

Autor:

  • James Champy
  • Nitin Nohria

Categoría:

Formatos Disponibles:

MOBI, PDF, EPUB, AZW

¿Cómo obtener el libro?

A continuación te mostramos varias formas de obtener el libro. Intenta comprartelo en una librería de tu zona, pero sino lo encuentras, nosotros podemos ofrecertelo:

Puntuación

Popular

3.5

77 Valoraciones Totales


Más libros de la categoría Economía y Negocios

Administración Y Artículos

Libro Administración Y Artículos

Este libro forma parte de la colección Administración &. El primer volumen de la colección fue la Administración y la Poesía. Este libro es una colección de artículos publicados por el administrador, profesor, poeta, escritor y orador Robson Paniago. Se publicaron en el Diario de Jundiaí entre 2007 y 2009.

Bitcoin: Una Guía Esencial Para Principiantes Acerca de Las Tecnologías de Inversión En Bitcoin, Minería Y Criptomoneda

Libro Bitcoin: Una Guía Esencial Para Principiantes Acerca de Las Tecnologías de Inversión En Bitcoin, Minería Y Criptomoneda

¿Quiere saber qué es el Bitcoin, cómo funciona y qué puede hacer por usted? Este audiolibro contiene información completa y adecuada para principiantes acerca de las inversiones en Bitcoin, la minería y la tecnología de la criptomoneda. El objetivo de esta guía es ayudarle a comprender los conceptos básicos de la inversión en Bitcoin, para que pueda aprender a cómo beneficiarse de sus características exclusivas y al mismo tiempo protegerse contra cualquier riesgo en línea. Al final, tendrá la suficiente confianza y comenzará a aprovechar este mercado completamente nuevo al...

Teoría de la inversión

Libro Teoría de la inversión

Esta obra se ocupa, por una parte, del tratamiento de las inversiones de tipo económico de activos afectos a tareas productivas de las empresas y, por otra, de las inversiones financieras que realizan los inversores particulares o institucionales y de la tasa de retorno requerida o ajustada al riesgo de ambos tipos de inversión. En la medida de lo posible, se ha intentado que todos los capítulos tengan un enfoque teórico-práctico. En unos casos las explicaciones teóricas están acompañadas de ejercicios resueltos, mientras que en otros los ejemplos numéricos son la base del propio...

Estrategia océano azul, océano rojo / Blue Ocean, Red Ocean Strategy

Libro Estrategia océano azul, océano rojo / Blue Ocean, Red Ocean Strategy

Océano Azul, Océano Rojo de W. Chan Kim y Renée Mauborgne es un volumen de la colección «Imprescindibles» de Conecta, que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia. --Edición en colaboración con Harvard Business Review-- Solo un 30 por ciento de los empleados aplican activamente su talento y energía para hacer avanzar a sus organizaciones. El 50 por ciento se limita a pasar el tiempo, mientras que el 20 por ciento restante manifiesta su descontento de maneras contraproducentes. Y una de las principales causas de la falta de...

Libros Recomendados



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas