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El carrusel sindical y la autocracia sindical (una invitación al diálogo social)

El carrusel sindical y la autocracia sindical (una invitación al diálogo social)

Autor: Diego Alejandro Sánchez Acero

Número de Páginas: 398

De hecho, la libertad corre peligro de degenerar en mera arbitrariedad, salvo si se ejerce en términos de responsabilidad. Por eso yo aconsejo que la estatua de la Libertad en la costa este de los Estados Unidos se complemente con la estatua de la Responsabilidad en la costa oeste. A manera de introducción es importante precisar las nociones de: libertad sindical y de autonomía colectiva sindical; así como el sentido de su ejercicio responsable desde la perspectiva de la correlación de derecho-deber de toda libertad, para luego exponer el contexto histórico, político y jurídico de la autonomía colectiva sindical en Colombia antes de la Constitución Política de 1991 (I). Posteriormente, se analiza la consagración constitucional de la libertad sindical como un derecho fundamental en Colombia, al igual que la aplicación de las normas internacionales que garantizan la autonomía colectiva sindical, en virtud del bloque de constitucionalidad, a partir de la Constitución Política de 1991 (II). Por último, se plantea el problema del presente trabajo de investigación, desde una realidad contraria a la finalidad sindical en Colombia

Del contrato estatal a los sistemas de compras públicas

Del contrato estatal a los sistemas de compras públicas

Autor: Varios Autores

Durante las últimas décadas el derecho público ha entrado en un importante proceso de cambio. Sin lugar a duda, la globalización, la internacionalización de las relaciones de los Estados y la humanización del derecho internacional han jugado roles importantes en ello; sin embargo, con el paso de los años aumentan los factores que lo impulsan a continuar transformándose y renovándose. A modo de ejemplo basta con ver cómo gana mayor relevancia comprender el derecho administrativo, no solo como una rama del derecho público, sino como un elemento que integra a este último a la vez que interactúa dinámicamente con el derecho constitucional y el derecho internacional. Es así como, con el transcurrir del tiempo, el derecho internacional y el derecho constitucional se han vuelto herramientas útiles para interpretar el derecho administrativo, para repensar su alcance, su estructura y su funcionamiento. Estas nuevas formas de comprender el derecho administrativo han irradiado todos y cada uno de los temas que comprende este último; en particular respecto de una de sus vértebras, la contratación estatal. En tal sentido es necesario recordar que el contrato estatal, pese a...

Negociación colectiva y sindicatos de empleados públicos, 6.ª ed.

Negociación colectiva y sindicatos de empleados públicos, 6.ª ed.

Autor: Jairo Villegas Arbeláez

Esta sexta edición, sustancialmente reformada, ampliada y actualizada, estudia el derecho de negociación colectiva de los sindicatos de empleados públicos y su relación con el vínculo laboral legal y reglamentario del empleo público. La concurrencia y compatibilidad armónica, así: de la bilateralidad por la negociación colectiva previa en la determinación de las condiciones de empleo mediante acuerdo colectivo, y la unilateralidad formal de las autoridades para fijar las condiciones de empleo por competencia constitucional, mediante el cumplimiento del acuerdo colectivo por ley o actos administrativos. Es la confluencia del derecho del trabajo, de su bilateralidad, de la negociación colectiva, con el derecho administrativo, de su unilateralidad, de la imposición. Redefinición de viejos estereotipos, una nueva modalidad laboral, especial y atípica, de encuentro y de disenso, que mezcla conceptos tradicionalmente opuestos. El viejo criterio de la imposición, vigente desde 1886, debe convivir con la nueva norma constitucional de 1991 sobre negociación colectiva. Es el tránsito de la imposición a la negociación. Punto de apoyo es la nueva cartilla pedagógica sobre...

Negociación colectiva y sindicatos de empleados públicos, 5.ª ed.

Negociación colectiva y sindicatos de empleados públicos, 5.ª ed.

Autor: Jairo Villegas Arbeláez

Número de Páginas: 478

Esta quinta edición, sustancialmente reformada, ampliada y actualizada, estudia el derecho de negociación colectiva de los sindicatos de empleados públicos y su relación con el vínculo laboral legal y reglamentario del empleo público. La concurrencia y compatibilidad armónica, así: de la bilateralidad por la negociación colectiva previa en la determinación de las condiciones de empleo mediante acuerdo colectivo, y la unilateralidad formal de las autoridades para fijar las condiciones de empleo por competencia constitucional, mediante el cumplimiento del acuerdo colectivo por ley o actos administrativos. Es la confluencia del derecho del trabajo, de su bilateralidad, de la negociación colectiva, con el derecho administrativo, de su unilateralidad, de la imposición. Redefinición de viejos estereotipos, una nueva modalidad laboral, especial y atípica, de encuentro y de diseño, que mezcla conceptos tradicionalmente opuestos. El viejo criterio de la imposición, vigente desde 1886, debe convivir con la nueva norma constitucional de 1991 sobre negociación colectiva. Es el tránsito de la imposición a la negociación. En el suplemento se incluyen: el primer pliego...

Nuevas tendencias del derecho administrativo

Nuevas tendencias del derecho administrativo

Autor: Alviar García, Helena

Número de Páginas: 408

El derecho administrativo, en su definición y contenido, ha sido visto tradicionalmente como uno de los campos jurídicos en los que se define, configura y concreta la tensión entre los ideales de igualdad y libertad de una sociedad. Históricamente, el derecho administrativo se desarrolló como un conjunto de herramientas encaminada a hacer que los gobernantes, en su interacción con la comunidad, se rigieran por unas normas que garantizaran la libertad de los individuos. Es decir, que no se cometieran arbitrariedades, que en la actuación del Estado se respetara el debido proceso de acuerdo con el principio de legalidad. En Colombia, esta interpretación del derecho administrativo prevaleció durante las dos primeras décadas del siglo XXI, por esta razón, los catorce capítulos que conforman este libro representan la apuesta de la Facultad de Derecho de la Universidad de los Andes y Editorial Temis por renovar la literatura jurídica nacional sobre el derecho administrativo.

Instituciones del derecho administrativo laboral

Instituciones del derecho administrativo laboral

Autor: Hernán Darío Vergara Mesa

Número de Páginas: 230

A partir de la idea de que las instituciones de la función pública no se deben abordar exclusivamente desde los esquemas formalistas que predominan en la tradición administrativista, sino que su análisis debe incorporar también las interrelaciones que sostienen con el derecho constitucional y el derecho laboral, Instituciones del derecho administrativo laboral estudia los aspectos generales de la función pública en Colombia, examina sus características y tendencias actuales y presenta una teoría del servidor público. El libro se ocupa especialmente de las categorías más importantes de servidores en el país: los empleados públicos y los trabajadores oficiales, y aborda la interpretación y la integración de las normas que fundamentan la clasificación de estos grupos en las diferentes entidades públicas. Por ello, ahonda tanto en los conceptos generales como en las excepciones dispuestas por el legislador para ciertas organizaciones en atención a las particularidades de sus funciones. Finalmente, el autor plantea que, aunque los servidores públicos se regulan, por lo general, por normas de derecho público, el legislador podría establecer para ellos un régimen...

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Derecho administrativo laboral

Autor: Jairo Villegas Arbeláez

Esta decimoprimera edición, actualizada y aumentada, analiza las relaciones entre Estado-patrono y funcionarios, empleados públicos y trabajadores oficiales, partiendo de los principios instituidos en la Constitución Política e integrados con las apreciaciones del autor sobre jurisprudencia de la Corte Constitucional, el Consejo de Estado, la Corte Suprema de Justicia y el Tribunal Administrativo de Cundinamarca, además varios estudios de doctrina y legislación extranjera.

Derecho administrativo laboral

Derecho administrativo laboral

Autor: Jorge Iván Rincón

Número de Páginas: 694

En la actualidad no existe duda alguna respecto del importante papel que desempeñan las Administraciones públicas en la satisfacción de necesidades colectivas. La rama del poder público a la que antaño sólo se le adjudicara una función de simple ejecución de la ley, hoy por hoy se caracteriza por tener sobre sus hombros un sinnúmero de tareas de naturaleza variada, que para su realización precisan saberes técnicos en diversas áreas del conocimiento como pueden ser el medio ambiente, el urbanismo, la regulación económica, etc. Bajo este contexto, el derecho administrativo ha estado en constante evolución, y ello ha conducido a la adaptación de los diferentes instrumentos que el derecho pone en manos de la autoridad para que cumpla las finalidades que el ordenamiento jurídico le señala, específicamente la satisfacción de los distintos intereses generales consagrados en la Constitución. Por ello, somos testigos de cómo se replantean una y otra vez instituciones como los servicios públicos, la contratación estatal, el acto administrativo, la potestad sancionadora, etc.

Las transformaciones de la Administración Pública y del Derecho Administrativo Tomo II. La reinvención de los instrumentos jurídicos y materiales utilizados por la administración

Las transformaciones de la Administración Pública y del Derecho Administrativo Tomo II. La reinvención de los instrumentos jurídicos y materiales utilizados por la administración

Autor: Héctor Santaella Quintero

Número de Páginas: 536

Como no podía ser de otra forma, el derecho administrativo contemporáneo participa de las notables transformaciones de la sociedad, del Estado y de la peculiar e intensa relación que entrelaza a uno y otro en nuestro tiempo. Aun cuando los instrumentos de los que se vale para procurar a la Administración medios adecuados para el cumplimiento de sus fines parecen ser los mismos de épocas anteriores (v. gr. acto administrativo, procedimiento administrativo, contrato, personal, propiedad pública o potestades de injerencia en la propiedad privada, entre otros), el contexto fáctico, jurídico y orgánico, así como el sentido, alcance, dinámica y contenido de dicho instrumental presentan cambios profundos. Este volumen reúne doce textos en los cuales igual número de investigadores del Grupo de Investigación en Derecho Administrativo (GIDA) de la Universidad Externado de Colombia abordan el estudio de los principales instrumentos jurídicos y materiales al servicio de la Administración hoy. En ellos se definen las claves fundamentales para comprender el estado actual del debate jurídico administrativo en estos asuntos, entender sus cambios más sobresalientes y vislumbrar...

Las transformaciones de la administración pública y del derecho administrativo. Tomo II

Las transformaciones de la administración pública y del derecho administrativo. Tomo II

Autor: Sergio González Rey , Sergio Andrés González Rodríguez , Diego Felipe Contreras , José Luis Benavides Russi , Mónica Sofía Safar , Sandra Verano Henao , Julián Pimiento Echeverri , Irit Milkes S

Número de Páginas: 534

Como no podía ser de otra forma, el derecho administrativo contemporáneo participa de las notables transformaciones de la sociedad, del Estado y de la peculiar e intensa relación que entrelaza a uno y otro en nuestro tiempo. Aun cuando los instrumentos de los que se vale para procurar a la Administración medios adecuados para el cumplimiento de sus fines parecen ser los mismos de épocas anteriores (v. gr. acto administrativo, procedimiento administrativo, contrato, personal, propiedad pública o potestades de injerencia en la propiedad privada, entre otros), el contexto fáctico, jurídico y orgánico, así como el sentido, alcance, dinámica y contenido de dicho instrumental presentan cambios profundos. Este volumen reúne doce textos en los cuales igual número de investigadores del Grupo de Investigación en Derecho Administrativo (GIDA) de la Universidad Externado de Colombia abordan el estudio de los principales instrumentos jurídicos y materiales al servicio de la Administración hoy. En ellos se definen las claves fundamentales para comprender el estado actual del debate jurídico administrativo en estos asuntos, entender sus cambios más sobresalientes y vislumbrar...

El arbitraje laboral

El arbitraje laboral

Autor: Cerón Coral Jaime , Pizarro Jaramillo Esteban

Número de Páginas: 318

Pretender asimilar la estructura y funcionamiento del arbitraje paraconflictos jurídicos con el que debe producirse en equidad ha sido una de las mayores equivocaciones. En estos, los árbitros deben estar dotados de granautonomía para impartir justicia al caso concreto, sin las ataduras con las queen ocasiones se pretende entorpecer sus potestades, por lo que su decisión enprincipio no debe ser enervada en los aspectos económicos, a menos que sea inequitativa de modo protuberante a juicio del tribunal a quien la ley defierede manera privativa la competencia para conocer del recurso de anulación. Resulta un contrasentido pregonar las bondades de los tribunales de arbitra-mento y simultáneamente restringir las potestades de los arbitradores en el juicio de equidad.

Derecho laboral para el nuevo tiempo

Derecho laboral para el nuevo tiempo

Autor: Muñoz Segura, Ana María

Número de Páginas: 360

Las relaciones laborales han variado desde la expedición del Código Sustantivo del Trabajo; por esta razón, es oportuno repensar y analizar el nuevo derecho laboral y de la seguridad social. Así, más allá de la división tradicional entre derecho laboral individual, colectivo y de la seguridad social, este libro propone abordarlos de una manera transversal y desde de ciertos contextos. El libro está dividido en cuatro grandes partes. La primera aborda el desarrollo particular de la relación laboral; la segunda da una mirada a esa relación laboral pero en escenarios particulares; la tercera analiza la relación laboral desde el punto de vista de los actores y la última expone algunas problemáticas que plantea la seguridad social.

Debilidad manifiesta: garantía de protección laboral constitucional. serie de investigaciones en derecho laboral N.° 11

Debilidad manifiesta: garantía de protección laboral constitucional. serie de investigaciones en derecho laboral N.° 11

Autor: Varios Autores

Número de Páginas: 216

El artículo 13 de la Constitución Política estableció que el Estado protegerá especialmente a las personas que por su condición económica,física o mental se encuentren en una circunstancia de debilidad manifiesta,lo cual es una garantía derivada del principio de igualdad y no discriminación.La Corte Constitucional ha interpretado que mientras un trabajador se encuentre en una condición de debilidad manifiesta por salud no podrá ser discriminado y menos perder la opción de trabajo que es de donde provienen sus ingre¬sos para su subsistencia y para continuar aportando al Sistema General de Seguridad Social en Salud. Esta interpretación de ía Constitución ha sido eficaz en cuanto a la protección de la estabilidad laboral de los trabajadores,y ha revolucionado el marco legal laboral en cuanto ha obligado a dar un uso diferente a ciertas modalidades contractuales en las que ya no predomina la autonomía de las partes para definir su terminación sino el principio constitucional de no discriminación y estabilidad laboral

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Derecho administrativo laboral

Autor: Jairo Villegas Arbeláez

Esta decimoprimera edición, actualizada y aumentada, analiza las relaciones entre Estado-patrono y funcionarios, empleados públicos y trabajadores oficiales, partiendo de los principios instituidos en la Constitución Política e integrados con las apreciaciones del autor sobre jurisprudencia de la Corte Constitucional, el Consejo de Estado, la Corte Suprema de Justicia y el Tribunal Administrativo de Cundinamarca, además varios estudios de doctrina y legislación extranjera.

Sin imagen

Derecho administrativo laboral

Autor: Jairo Villegas Arbeláez

Esta decimoprimera edición, actualizada y aumentada, analiza las relaciones entre Estado-patrono y funcionarios, empleados públicos y trabajadores oficiales, partiendo de los principios instituidos en la Constitución Política e integrados con las apreciaciones del autor sobre jurisprudencia de la Corte Constitucional, el Consejo de Estado, la Corte Suprema de Justicia y el Tribunal Administrativo de Cundinamarca, además varios estudios de doctrina y legislación extranjera.

El discurso paternalista en la formación de la norma laboral

El discurso paternalista en la formación de la norma laboral

Autor: Francisco Rafael Ostau De Lafont De León

Número de Páginas: 410

Mientras que en Europa la regulación del mundo del trabajo en la etapa capitalista se caracteriza, en la mayoría de los casos, por ser producto de la lucha social de la clase trabajadora y de las organizaciones sindicales, la situación es distinta en el caso colombiano. En nuestro país, la regulación del mundo del trabajo ha sido más bien producto del discurso paternalista de los distintos actores sociales, que adquirió diversos matices a través del tiempo y en donde la lucha social ha jugado un papel menor. Ésta será la hipótesis que se pretende demostrar a lo largo del presente trabajo. Y ello se intentará a partir de la historia del derecho laboral, cuyo eje central lo constituye el estudio de la regulación del mundo del trabajo.

Derechos humanos laborales en el seno de la Organización Internacional del Trabajo

Derechos humanos laborales en el seno de la Organización Internacional del Trabajo

Autor: Miguel F. Canessa Montejo

Número de Páginas: 356

Los derechos humanos laborales, situados en el derecho internacional, ocupan una centralidad fundamental en la globalización de la economía, en razón a que los propios límites de los ordenamientos nacionales les impiden regular este fenómeno social Que trasciende las fronteras. Así, los derechos humanos laborales -intersección jurídica de los derechos laborales y los derechos humanos- son la respuesta jurídica Que protege la libertad en el mundo del trabajo global izado. En esta tercera edición corregida y ampliada del libro se abordan los derechos humanos laborales desde tres perspectivas jurídicas conjuntas: la filosofía del derecho, para justificar su fundamentación; el derecho internacional de los derechos humanos, para redefinir el contenido de los derechos laborales; y el derecho internacional del trabajo, para conjugar la tradición de las normas internacionales del trabajo y los instrumentos internacionales de derechos humanos. En la evolución de la Organización Internacional del Trabajo podemos retratar este permanente proceso inconcluso; de ahí que el libro ponga el énfasis en analizarlo en las entrañas de esta entidad.

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